«УЧИСЬ ПОБЕЖДАТЬ 2.0»
ЗДЕСЬ ПРО ЦИФРЫ И ДЕНЬГИ!
ПОЛУЧИТЕ РАБОЧИЕ ИНСТРУМЕНТЫ С ГАРАНТИЕЙ
УВЕЛИЧЕНИЯ ОБОРОТА В ВАШЕМ САЛОНЕ НА 30%
УВЕЛИЧЕНИЯ ОБОРОТА В ВАШЕМ САЛОНЕ НА 30%
ГРУППОВОЙ КОНСАЛТИНГ ПО ВЫСТРАИВАНИЮ
BEAUTY-БИЗНЕСА И ПОДОЛОГИИ
BEAUTY-БИЗНЕСА И ПОДОЛОГИИ
15 АВГУСТА
СТАРТ ОБУЧЕНИЯ
ВНИМАНИЕ!!!
Подготовительный этап
по обучению начнется в первой половине августа.
ВНИМАНИЕ!!!
Подготовительный этап
по обучению начнется в первой половине августа.
2 МЕСЯЦА
БУДЕМ МАСШТАБИРОВАТЬ БИЗНЕС
ОНЛАЙН
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
»
Интенсив для собственников салонов красоты
и подологии, если вы хотите:
и подологии, если вы хотите:
Кайфовать от бизнеса, перестать быль ремесленником и стать творцом
Зарабатывать в разы больше, работая пару часов в неделю
Иметь стабильную запись на 4 месяца вперед
Выстраивать свой бренд и соц. сети, которые генерят необходимый поток клиентов
Вести соц. сети без напряга и больших затрат
Быстро расти финансово и понимать как масштабироваться дальше
Перестроить мышление свое и команды на эффективную работу
Быть в команде сильных и успешных предпринимателей
МЫ ДАЁМ ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ!
Вы научитесь зарабатывать и понимать как масштабировать свой салон после курса!
Ваш результат обучения:
Вывод мастеров и администраторов
на устойчивый
и высокий результат
по качественным и
финансовым показателям
на устойчивый
и высокий результат
по качественным и
финансовым показателям
100% загруженность
мастеров работой,
создание 5-звездочного сервиса, создание системной работы, которая дает стабильный прирост прибыли
мастеров работой,
создание 5-звездочного сервиса, создание системной работы, которая дает стабильный прирост прибыли
Выполнение плана продаж на 100% каждый месяц!
Эффективное управление командой, разработка стратегии и анализ результата
Выстраивание системы управления салоном через внедрение управляющего
Вас ждёт
комплексная программа из 7 блоков:
комплексная программа из 7 блоков:
1 Блок. Развитие мышления собственника бизнеса
- Отработка основных страхов и убеждений мешающих развитию
- Сформировать критерии мышления помогающие выстраивать бизнес
- Проработка системы мотивации для собственника, для повышения его эффективности
- Поток и потоковое состояние
2 Блок. Подбор
Подбор сотрудников (управляющего, администратора, мастеров):
Практика:
- Эффективные каналы привлечения сотрудников
- Схемы привлечения
- Проведение телефонного собеседования
- Проведение личного собеседования
- План адаптации нового сотрудника
Практика:
- Написание аватара кандидата
- Написать шаблона вакансии
- Размещение вакансии на 3 ресурсах
- Постановка числовых целей по воронке подбора
3 Блок. Управление персоналом
Функции менеджмента:
Совместно с консалтерами создадите план вашей работы. Поставите первые задачи сотрудникам, которые их вдохновят. Выставите правильные точки контроля. Создадите рабочую отчетность, которая позволит держать бизнес на полном контроле. Сможете выбрать и настроить CRM-систему и прописать мотивацию, грейды для своих сотрудников.
- Инструменты планирования, разбор планировщиков, правила стратегического, тактического и операционного планирования.
- Организация рабочей деятельности. Разбор 3 подходов к типизации сотрудников по мотивационным факторам
- Разбор 6 видов контроля. Как применять в рабочей деятельности.
- Критерии выбора типа контроля, эффективность каждого вида контроля, инструменты для автоматизации контроля
- Зачем нужна мотивация
- Какие виды мотивации важны
- Что такое обратная связь и какая она бывает
- Алгоритм обратной связи
- Система отчетности: для управляющего, администратора, мастеров (отчет по кассе, отчет по перезаписи, отчет по допродажам, отчет по наличию остатков на складе)
- Отчет системы отчетности управляющего (отчет об обороте и прибыли, отчет о загруженности салона, планы на месяц, отчет об обучении сотрудников на квартал, показатели об эффективности всех сотрудников)
- Планерки недельные и дневные
- Кофе с директором
- Вечерний отчёт
- Правила построения бизнес процессов
- Выбор crm и правила работы в ней
- Регламенты для управляющего, мастеров и админов
- Для мастеров
- Для администраторов
- Для управляющего
Совместно с консалтерами создадите план вашей работы. Поставите первые задачи сотрудникам, которые их вдохновят. Выставите правильные точки контроля. Создадите рабочую отчетность, которая позволит держать бизнес на полном контроле. Сможете выбрать и настроить CRM-систему и прописать мотивацию, грейды для своих сотрудников.
4 Блок. Продажи
УТП - уникальное торговое предложение
Продажи на уровне администратора:
Продажи на уровне мастера:
Активности и акции
Практическая работа:
Продажи на уровне администратора:
- Продажи дополнительных и перекрестных услуг при входящем звонке клиента (повышает в среднем на 20% чек при внедрении)
- Продажи при исходящем звонке (возврат клиентов, обзвон потеряшек)
- Продажи и допродажи в соц. сетях
- Продажи на ресепшене
Продажи на уровне мастера:
- Планирование цепочки услуг для системного прихода клиента
- Допродажи услуг и товаров
- Перезапись клиента
Активности и акции
- Активности и акции в соц. сетях и мессенджерах
- Транслирование предложений в самом салоне
- Правильно выстроенная система рассылок
- Клиентские дни
Практическая работа:
- Исходящие звонки
- Кросс-продажи
- Тематические дни
- Информирование в соц. сетях и мессенджерах
- Запуск акций
5 Блок. Сервис
Какого влияние сервиса на продажи:
Проведение NPS (индекс удовлетворенности клиентов):
Практическая работа:
- Ключевые блоки сервиса
- Все новые тренды сервиса
- ТОПовые ошибки в предоставлении сервис
Проведение NPS (индекс удовлетворенности клиентов):
- Зачем нужен NPS
- Как NPS влияет на продажи
- Как правильно и обрабатывать результаты NPS
Практическая работа:
Прописание своих стандартов сервиса
6 Блок. Варианты системы масштабирования салона красоты и ввод управляющего
1.Варианты масштабирования:
2.Ввод управляющего:
- Через увеличение площади
- Через открытия дополнительных салонов
- Через открытие партнерской сети
- Через запуск франшизы
- Через выпуск собственной продукции для Beauty-сферы
- Через выпуск смежной продукции для Beauty-сферы
- Вместе с наставниками пропишете персональный план масштабирования своего бизнеса с учетом специфики и ваших интересов.
2.Ввод управляющего:
- Когда вводить управляющего
- Как подобрать и где искать управляющего
- Когда управляющий себя окупает
- Должностные обязанности управляющего
- Как ставить планы и контролировать управляющего
- Создание вакансии по подбору управляющего
- Прописание модели окупаемости управляюще
- Создание должностных обязаностей именно для вашего бизнеса
7 Блок. Маркетинг в салоне красоты
- Личный бренд собственника, нужен или нет?
- Как вести сети в кайф?
- Ключевые и быстрые инструменты в сетях, которые приводят к результату
- Сильное позиционирование в социальных сетях (что это и как его выстроить)
- Базовая распаковка личности
- Создание банка идей для сторис, постов и рилсов (50+ решений)
- Инструменты, которые сделают ваши сторис интересными, продающими, вовлекающими (сюжетные линии, разноплановость, разноформатность)
- Продвижение и поиск новых клиентов в современных реалиях
Практика:
Проверка ваших соц. сетей на применение полученных знаний и навыков, обратная связь в день проверки.
Формат обучения:
Видеозаписи
8 групповых встреч
Разборы с проработкой всех навыков команде
4 встречи с консалтерами
Индивидуальные встерчи
2
встречи с коучем
встречи с коучем
4 эксперта
По управлению, продажам, бизнес-мышлению, маркетингу
MIN домашнего задания, MAX практики
Основной упор на личной проработке компетенций
Обучение ведут
профессиональные консалтеры
профессиональные консалтеры
Не кураторы и не помощники, только эксперты свой отрасли
Преподаватели курса
Специалисты, работающие в вашей сфере.
Опыт управления персоналом более 5 лет, опыт отстройки минимум 5 компаний в сфере.
Опыт управления персоналом более 5 лет, опыт отстройки минимум 5 компаний в сфере.
- Ирина СавинаУчредитель компании «Свобода 24»Опыт построения отдела продаж с 2010 года. Специалист в области построения отделов продаж, обучение и развитие управленческой команды.Разработала более 50 тренинговых программ.
Лидирующие компании доверяют нам
обучение своих сотрудников
обучение своих сотрудников
Выберите свой тариф обучения:
«Базовый»
55 500₽
(полный курс 2 месяца)
27 750₽
(в месяц)
- В тариф входят:
- Разбор 6 первых блоков
- Видеокурсы с 1 по 6 блок
- Групповые разборы с консалтером
«Pro»
105 000₽
(полный курс 2 месяца)
52 500₽
(в месяц)
- В тариф входят:
- Разбор всех блоков
- Видеокурсы всех блоков
- Групповые разборы с консалтером
- 4 индивидуальные встречи с консалтером
«VIP»
171 000₽
(полный курс 2 месяца)
85 500₽
(в месяц)
- В тариф входят:
- Разбор всех блоков
- Видеокурсы всех блоков
- Групповые разборы с консалтером
- 4 индивидуальные встречи с консалтером
- 1 личная встреча с психологом
Свяжитесь с нами,
если остались вопросы
или хотели бы начать обучение:
если остались вопросы
или хотели бы начать обучение:
Оставьте заявку
И мы увеличим ваши продажи с гарантией результата!
